Rad u inozemstvu - Working abroad

Zvuči li vam privlačno zarađivanje novca u novom i uzbudljivom okruženju? Prihvaćanje zaposlenja u inozemstvu može ponuditi i kulturno iskustvo života u inozemstvu i mogućnost novih radnih vještina. Više ljudi nego ikad radeći u inozemstvu, pa ako vam se sviđa koncept, razmislite koje su vam mogućnosti dostupne.

Velika prednost rada u inozemstvu je što vam može donijeti i prihod i osnovicu za daljnja putovanja. Na primjer, viđenje Jugoistočna Azija sigurno je moguće ako živite na drugom kontinentu - vidite Staza palačinki od banane za neke rute - ali postaje puno lakše ako se zaposlite na nekoliko godina u Singapur.

Također bez zapošljavanja u inozemstvu, poslovno putovanje čest je u mnogim profesijama. Vrijeme i udaljenost od kuće jako se razlikuju.

Vidi također:

Dostupni poslovi

Poslovi u inozemstvu mogu se podijeliti u glavne kategorije:

  • Profesionalni ili kvalificirani poslovi koji zahtijevaju značajno iskustvo i obično nude veće plaće i možda 'emigrantski paket', uključujući smještaj i naknadu za preseljenje. Obično se oglašavaju u zemljama iz kojih se očekuje da radnici dolaze, a ne u zemlji u kojoj je posao.
  • Obični poslovi oglašeni za mještane. Obično zahtijevaju dobro znanje lokalnog jezika i običaja, a često i lokalno priznate kvalifikacije, ali ako je potražnja velika ili ste vi dobri u tome, oni mogu biti dostupni i vama kao strancu. The Europska unija ima, barem formalno, integrirano tržište rada.
  • Poslovi u inozemstvu za dobrovoljci ili ljudi koji su inače spremni raditi za malu naknadu. Kao i za kvalificirane ponude posla, preseljenje u inozemstvo dio je dogovora, ali zahtjevi su puno niži.
  • Neformalniji poslovi mogu se dobiti tijekom putovanja u inozemstvo, ali nude puno niže plaće i malo, ako uopće ima koristi.
  • Digitalni nomad poslovi, poslovi koji se mogu obavljati putem Interneta.

Predavanje engleskog jezika vjerojatno je najčešće zanimanje za rad u inozemstvu, a o njemu se govori u vlastitom članku. To se može obaviti profesionalno, ako imate odgovarajuću obuku i iskustvo, ili neformalnije, recimo kao dio kruga oko svijeta. Ostala nastava poslovi su ponekad dostupni.

Dobri resursi za pronalaženje posla općenito su internetske stranice za zapošljavanje poput čudovište.com i Karijere i poslovi[mrtva veza], koji također nude savjete za preseljenje u inozemstvo i imaju popis mogućnosti koje imaju države. Pogledajte i odjeljak Posao popisa država ili regija za lokalne resurse u potrazi za poslom.

Državni poslovi

Gotovo svi nacionalni vlade iz različitih razloga šalju osoblje u inozemstvo, uglavnom dugoročne državne službenike, ali i savjetnike ili izvođače za određene projekte. Državni odjeli s uredima u inozemstvu uvijek uključuju vanjske poslove i često trgovinu i imigraciju; vidjeti Diplomatske misije. Ponekad vlade niže razine imaju i trgovinske misije.

Općenito u tim službama mlađi zaposlenici neko vrijeme provode "plaćajući članarinu" radeći u Back-of-beyond-istan; potreban vam je staž da biste postili objavu na mjestima koja su privlačnija većini osoblja, na primjer Ženeva ili Hong Kong. Ti poslovi imaju sve uobičajene prednosti i probleme bilo kojeg radnog mjesta u državnoj službi. Često postoje dodatni dodatci za "teško radna mjesta", ponekad dovoljni za otplatu hipoteke kod kuće tijekom nekoliko godina.

Onda postoje strana pomoć koju vodi država organizacije; mnoge zemlje imaju nekoliko takvih. Na primjer, SAD TI SI REKAO i kanadski CIDA su glavne inozemne organizacije za pomoć svojim vladama dok su SAD Mirovne snage i kanadski CUSO poslati pod pokroviteljstvom vlade dobrovoljci u inozemstvu.

Neke vlade također sponzoriraju razne obrazovni projekti u inozemstvu. Pogledajte na primjer američki State Department stranica o nastavi u inozemstvu ili britansko vijeće.

Nevladini profesionalni poslovi

Nevladine organizacije (NVO) zapošljavaju profesionalne emigrante širom svijeta. Tu se ubrajaju velike, kvazi vladine cjeline kao što su UNESCO ili Azijska banka za razvoji privatne razvojne organizacije poput NJEGA ili Oxfam. Ako imate dokazanu sposobnost vodstva i zanimanje za razvoj trećeg svijeta, dostupne su vam mnoge mogućnosti.

Nastava – predavanje engleskog jezika je uobičajen posao za putnike, s radom koji je dostupan gotovo bilo gdje, ali posebno u Azija. Ako ste kvalificirani za školskog učitelja u svojoj zemlji, posao vjerojatno možete pronaći u međunarodnoj školi; vidjeti rasprava u nastavnom članku engleskog jezika. Ponegdje su također traženi Montessori učitelji i instruktori za sveučilišta, tehničke fakultete i korporativno obrazovanje.

Postoji mnogo poslova za razne vrste stručnjak koji podupire rad na moru. Na primjer, visokotehnološka tvrtka s razvojnim centrom u Indiji tamo će poslati neke svoje starije zaposlenike i zaposlit će mnogo Indijanaca, ali još uvijek postoji mnogo niša koje bi drugi mogli popuniti. Iskusne projektne menadžere teško je pronaći bilo gdje, a u vremenima brzog rasta može doći do očajnog nedostatka, indijskim tehničkim piscima možda će trebati izvorni govornik engleskog kao urednikom itd.

Neki od najbolje plaćenih poslova emigranata zahtijevaju ovjere specijalista. Na primjer, netko tko je certificiran za sigurnosne preglede naftnih platformi ili zrakoplova ili za obuku pilota, može u inozemstvu stvoriti velike količine.

The naftna industrija zapošljava emigrante bilo gdje se vadi nafta ili prirodni plin. Rad na naftnoj platformi može biti težak posao, ali plaća je uglavnom dobra. Na težim lokacijama poslovi u naftnoj industriji često uključuju beneficije poput stanovanja (često ograničene) i hrane (obično dobre) kad su na licu mjesta, a poslodavac uglavnom nudi letove kući za pauze. Na području poput Sjevernog mora ili zapadne Sjeverne Amerike mogu postojati dobro plaćeni poslovi za nekvalificiranu radnu snagu. U područjima s nižim prihodima nekvalificirana radna mjesta popunjavat će lokalno stanovništvo, ali bit će posla za kvalificirane radnike koji će obučavati i nadzirati lokalno stanovništvo, a često i za Učitelji engleskog jezika također.

Multinacionalne tvrtke redovito šalju zaposlenike u inozemstvo iz različitih razloga - da bi osnovali ili upravljali tvornicama, inozemnim podružnicama ili zajedničkim pothvatima s lokalnim firmama, bavili se kupnjom i podugovaranjem, pružali specijalističku stručnost ili obuku i tako dalje. Ako radite u multinacionalci, obratite se odjelu za ljudske resurse i provjerite imaju li otvorenosti.

Ako radite u tvrtki s tvornicama u inozemstvu, provesti nekoliko godina u nekoj od njih može biti dobar potez u karijeri. Razmotrite dva mlada inženjera u istoj tvrtki; Alice prima zadatak u inozemstvo, ali Bob odbija. Sljedećih nekoliko godina Alice je jedna od troje stranog osoblja u tvornici, koja uči rješavati sve vrste čudnih problema i izravno surađuje s prilično starijom osobom koja tamo vodi čitav show. Bob je još uvijek jedan od mlađih momka u timu koji obavlja rutinske poslove u sjedištu. Kad se Alice vrati nakon nekoliko godina, izgledi za njezino promaknuće mogu biti znatno bolji od Bobovih.

Ako vas vaša tvrtka prebacuje u inozemstvo, nikada prihvatiti smanjenje plaće. Da, vaši bi troškovi i porezi mogli biti niži u novoj zemlji, ali ako vam se smanji plaća, izgubit ćete sposobnost uštede novca, a kad se vratite, teško ćete se vratiti na izvornu plaću, još manje bilo koju povišice koje bi inače nastale. Imat ćete i mnoge troškove koje nemate kod kuće - a u zemlji s niskim prihodima troškovi mogu biti iznenađujuće visoki ako ne živite kao mještani s niskim primanjima.

Vjerske organizacije također često imaju posao u inozemstvu, pa ako ste religiozni, vjerojatno se isplati obratiti se crkvi ili drugoj takvoj grupi. Uglavnom im trebaju ili misionari / prozelitizeri ili profesionalci poput liječnika, medicinskih sestara ili stručnjaka u područjima poput poljoprivrede, ribarstva ili građevine. Ti se poslovi često ne plaćaju dobro. Također, na nekim su mjestima pod zakonskim ograničenjima; na primjer, u Saudijska Arabija protuzakonito je pokušaj prevođenja muslimana u drugu vjeru.

Vješt kuhati mogu pronaći posao gotovo bilo gdje, a potražnja za kuharicama s određenim stilom ponekad je velika. Na primjer, u području s brojnim američkim turistima može se tražiti američka i / ili meksička kuhinja. Posao u hotelu, odmaralištu ili restoranu u turističkom području može vam omogućiti privremeni ili dugoročni život na zanimljivom mjestu. Međutim, najbolje se obično plaća kod tvrtki koje zapošljavaju mnogo emigranata i žele ih usrećiti dobrom hranom, na primjer naftnim bušotinama ili inozemnim građevinskim projektima.

Medicinske sestre posebno i zdravstveni radnici općenito se traže u mnogim zemljama, iako je licencu za obavljanje prakse u novoj zemlji teško dobiti. Što se tiče kuhara, postoji nekoliko prilično dobro plaćenih inozemnih poslova u tvrtkama s velikim brojem emigranata. Te tvrtke moraju dobro paziti na svoje osoblje i, ovisno o mjestu i veličini projekta, to može značiti da im treba bilo što, od usamljene medicinske sestre do male bolnice na licu mjesta.

Piloti također su široko traženi; većina zrakoplovnih tvrtki s bilo kojeg mjesta rado će angažirati dobro kvalificirane pilote s bilo kojeg drugog mjesta. Također postoji potražnja za pilotima helikoptera, posebno od naftnih ili građevinskih tvrtki s velikim inozemnim projektima. Prilično je čest, posebno u SAD-u bliski istok, kako bi pronašli mlađe pilote koji lete poslovnim avionima ili osobnim avionima lokalnog plemstva. Potreban im je određeni broj sati u dvomotornim avionima prije nego što se kvalificiraju za veće strojeve koje koriste zrakoplovne tvrtke, a to im omogućuje da budu dobro plaćeni dok skupljaju sate.

Glazbenici i druge umjetnici performansa možda mogu naći posao na mnogim mjestima; iako sigurnost posla obično ne postoji. Na primjer, gotovo bilo gdje u Istočna Azija i Jugoistočna Azija mnogi barovi koji služe za turiste ili iseljenike imaju filipinske bendove. Također, proizvođači filmova ili TV emisija u mnogim zemljama to često trebaju glumci ili statisti etničkih skupina osim lokalnih. Osim uistinu glavnih uloga u dobro financiranoj produkciji, oni za njih neće uvoziti strane glumce, ali uglavnom će platiti strancima koji žive na tom području prilično dobro prema lokalnim standardima.

Zatim tu su naravno domaća tržišta rada. Za rad na nižim stupnjevima možda će biti potrebna lokalna kvalifikacija, pa dobivanje takvih poslova može biti teško. S druge strane, za neka stručna mjesta računa se samo stručnost. Poslodavci uključuju sveučilišta i odjele za istraživanje i razvoj velikih poduzeća.

Znanstveno istraživanje je također čest razlog za rad u inozemstvu, s vodećim sveučilištima u zemljama poput Ujedinjene države, Ujedinjeno Kraljevstvo, Njemačka, Francuska, Švicarska, Japan i Južna Korea dom za neke od najboljih talenata iz cijelog svijeta. Kina također nudi konkurentne pakete plaća kako bi namamio strane znanstvenike u pokušaju da njihova sveučilišta učine konkurentnima onima na Zapadu, a to može pružiti izvrsnu priliku onima koji žele živjeti na egzotičnom mjestu. Iako je znanje lokalnog jezika zasigurno korisno, većina znanstvenih istraživanja objavljuje se na engleskom jeziku širom svijeta, pa bi ovo moglo biti dobra opcija ako lokalni jezik još uvijek ne govorite dobro.

Volontiranje i drugi poslovi s niskim plaćama

Mnoge organizacije šalju i kvalificirane i nekvalificirane radnike u inozemstvo kao volontere, s niskom plaćom, samo naknadom troškova ili čak uz plaćanje sudjelovanja u njihovim programima. Iako radite, glavni razlog slanja umjesto regrutiranja mještana može biti daljnje međunarodno razumijevanje. Za temeljitiju raspravu vidi Dobrovoljac.

Poslovi s niskom plaćom mogu se nuditi i bez dobrotvornog aspekta. Ovdje radite na tome da dobijete priliku da stupite u kontakt sa stranom kulturom, dublje i jeftinije nego na tečaju ili odmoru. Tipičan primjer je rad kao au pair, tj. obavljanje poslova u kućanstvu i skrbi za djecu za hranu, krevet i džeparac. Neki od ovih poslova plaćaju se prilično dobro, ali mnogi ne. Često je jezik faktor zapošljavanja; englesko-kanadski par možda želi francusku dadilju kako bi njihova djeca naučila francuski, a Filipine koje govore engleski jezik traže se u većini zemalja od Koreje do Egipta.

Neke zemlje imaju posao za njegovatelji koji žive u kući koje zahtijevaju specifične vještine, obuku ili iskustvo. Na primjer, u Kanadi je uobičajeno da obitelji s invalidom u kući - najčešće žrtvom Alzheimerove bolesti - dovedu stranu medicinsku sestru kao njegovatelja koji živi u kući. Prilično je teško stranoj medicinskoj sestri dobiti dozvolu za rad u Kanadi; moraju imati odličan (IELTS 7) engleski jezik ili sličan nivo francuskog jezika i položiti strogi sestrinski ispit, a neki moraju pohađati i dodatnu obuku. Međutim, za rad njegovatelja koji ne živi nije potrebna kanadska dozvola za njegu. Obično se također plaća puno manje, ali vizu je možda lakše dobiti jer mnoge zemlje, uključujući Kanadu, imaju posebne odredbe za domaće osoblje.

Moguće je da će biti dostupni poslovi za mlade kroz programe za kulturnu razmjenu i razumijevanje, poput Nordjobb shema za ljude iz Nordijske zemlje (ili građani EU koji znaju odgovarajući jezik).

Poslovi s niskim plaćama u zemljama s visokim primanjima također mogu biti dostupni samo zato što ih malo mještana želi, dok se plaća još uvijek može činiti pristojnom za ljude s još nižim plaćama kod kuće. Ovo tržište rada ima mnogo neobičnosti, jer mještani sa sličnim poslovima ne žele da im se plaće još više smanje zbog strane konkurencije. Pazite na zamke poput visokih troškova života, ilegalnih ugovora i nemilosrdnih ili čak kriminalnih poslodavaca.

Privremeni poslovi

Ako vas zanimaju privremeni poslovi ili vas viza ograničava na privremene poslove, postoji niz industrija koje često imaju na raspolaganju posao:

  • Hosteli i hoteli - Manji hoteli i noćenja s doručkom vjerojatno neće zahtijevati da njihovi zaposlenici govore ili čitaju engleski jezik. Međutim, u luksuznim hotelima, čiji su glavni kupci američke, irske, UK i druge poslovne osobe koje govore engleski jezik, zaposlenici će vjerojatno trebati govoriti i čitati tečno engleski jezik.
  • Turistički restorani npr. Hard Rock Cafe, ili Münchenje Hofbräuhaus.
  • Manje-više bilo koja vrsta posla dostupna u hotelima ili restoranima također se može naći na kruzeri, a tu su i dodatni poslovi za pomorce, dizel mehaničare itd.
  • Tematski parkovi Najpoznatiji europski tematski park je Disneyland Pariz. Disneyland u Parizu obično zahtijeva da radnici imaju radnu vizu prije zapošljavanja. Možete pitati hoće li vas tematski park zaposliti ako možete dobiti vizu prije napuštanja matične zemlje. Zamolite tematski park da napiše pismo o tome i prijavi se u francuskom veleposlanstvu u vašoj zemlji. Centar Epcot u Svijet Walta Disneya, Florida također zapošljava strance iz Meksiko, Norveška, Kina, Njemačka, Italija, Japan, Maroko, Francuska, Ujedinjeno Kraljevstvo i Kanada zaposliti paviljone svojih zemalja na Svjetskoj izložbi.
  • Turoperatori - Turoperatori gotovo uvijek traže ljude koji će biti turistički vodiči. Međutim, zapošljavanje turističkog vodiča neće vam omogućiti puno samostalno putovanje. Također, ovi poslovi obično imaju jezične zahtjeve; morate govoriti jezik kupaca i stvarno vam pomaže ako govorite jedan ili više jezika odredišta.
  • Turistički sportovi - Sportovi u kojima ljudi često putuju kako bi sudjelovali često imaju povezane poslove, iako su često sezonski i stoga privremeni. Primjeri uključuju:
    • Ronjenje, koji ima instrukcije i ronilački posao. Uz to, industrija zapošljava kuhare, operatere brodova i palubne ruke. Posao je sezonski, vrhunac je ljeti u suptropskim područjima, a zimi u tropskim područjima poput Daleki sjeverni Queensland i Južni Tajland.
    • Alpsko skijanje, koji ima posla na podučavanju, rukovanju liftom, skijaškoj patroli i spašavanju, uređivanju snijega i ugostiteljstvu. Posao je sezonski. Glavna sezona je zimi na sjevernoj hemisferi, a radovi su dostupni u Sjeverna Amerika i Europa, ali zima na južnoj hemisferi ima manju sezonu u Australija, Novi Zeland i Peru.
    • Krstarenje malim brodom, koji mogu osigurati posao i prijevoz za posadu ili raditi na mjestima poput brodogradilišta i marina.
  • Poljoprivreda - Sezonski rad u poljoprivredi, posebno rad na usjevima, dostupan je u zapadnim zemljama gdje često nedostaje voljne lokalne radne snage. Branje voća najčešći je privremeni posao. Duži rad sa stokom dostupan je u zemljama poput Australija na nekim udaljenijim stočarskim stanicama.
  • Izgradnja rad uključujući poboljšanje doma je nešto poput poljoprivrede; u bogatijim zemljama te poslove uglavnom mogu raditi migranti. To ne znači nužno da postoje ad hoc mogućnosti rada.
Za svakoga iz bogatije zemlje koja putuje u siromašniju zemlju - recimo, Europljanin u Indiji - vjerojatno ne dolazi u obzir poljoprivredna ili građevinska radna snaga; on ili ona gotovo sigurno ne bi bili zadovoljni plaćom, satima ili radnim uvjetima. Profesionalci, naravno, u sasvim su drugoj kategoriji; građevinski inženjer ili veterinarski kirurg mogli bi naći zanimljiv posao uz razumnu plaću.

Možda je moguće dobiti sezonski rad na obje hemisfere. Na primjer, učitelj skijanja može raditi u Banff tijekom kanadske zime i Bariloche u argentinskoj zimi, možda s nekima Karibi ili Kalifornija praznici za vrijeme tranzita.

Radni odmor

Dosta zemalja ima vize za radni odmor. To su bilateralni aranžmani između parova zemalja koji omogućavaju ljudima iz bilo koje privremeni rad u drugoj da financiraju svoja putovanja. Tipično imaju dobnu granicu (često mlađu od 35 godina) i ograničenje trajanja (često godinu dana, ponekad i dvije). Provjerite s vlastitom vladom da biste otkrili s kojim zemljama vaša država ima takav dogovor.

Najčešći poslovi za njih su privremeni poslovi kao što je gore spomenuto; na primjer, poprilično stanovnika grada iz cijelog svijeta provodi nekoliko mjeseci naporno radeći na farmama ovaca u zaleđu Australija. Međutim, viza vas općenito ne ograničava na privremene poslove; u većini zemalja omogućuje vam legalni rad na bilo kojem poslu koji možete dobiti.

Otvaranje posla

Neki se putnici nastane u nekoj zemlji i tamo započnu posao. Ovo može biti prilično nezgodno; vođenje poduzeća rijetko je lako, a znatno je teže ako zemlju, posebno njezin jezik i pravni sustav, dobro ne poznajete. Također, mnoge zemlje postavljaju zakonska ograničenja stranom vlasništvu nad poduzećima; možda će vam trebati pouzdani lokalni partner. Većina stvari navedenih pod privremeni poslovi gore također može biti učinjeno kao tvrtke. Mnogi ljudi koji su se nastanili u inozemstvu posjeduju kafiće, barove, restorane, gostionice, odmarališta, ronilačke prodavaonice ... U usporedbi sa samo zapošljavanjem na nekom od ovih područja, rizici su veći i vlasnik često radi dulje od osoblja, ali veća je šansa za velike povrate.

Drugi uobičajeni izbor je uvozno-izvozni posao; kada dolazite iz jedne zemlje, ali živite u drugoj, možda ćete biti u dobrom položaju za ovo. Nije uvijek potrebno ulagati u parcele veličine kontejnera da biste od toga zaradili; možda bi bilo dobro samo uzeti proviziju za dogovaranje poslova, postaviti vodiče i prevoditelje za posjete poslovnim ljudima i / ili obaviti inspekcije prije nego što se roba otpremi.

Neke zemlje - uključujući popularne zemlje engleskog govornog područja poput Velike Britanije, Kanade, Australije i Novog Zelanda - izdaju poduzetničke ili investicijske vize koje vam omogućuju preseljenje u odgovarajuće zemlje kako biste započeli posao pod uvjetom da već imate čvrst poslovni plan i ako imate već osigurao dovoljnu financijsku potporu. Neke rasprave o tim vizama imamo na Povlačenje u inozemstvo # Investicijska viza.

Digitalno nomadsko djelo

Digitalni nomad je netko tko sa sobom nosi posao dok putuje, obično radi s prijenosnim računalom u kafiću ili hotelskoj sobi na nekom zanimljivom mjestu. Veliki dio uključenog posla je kreativan, poput pisanja članaka ili računalnih programa ili dizajniranja raznih stvari; vidjeti putopis za jednu očitu mogućnost.

Postoje i druge mogućnosti. Neki ljudi vode internetske tvrtke kao nomadi, a drugi rade stvari poput administriranja web stranica na daljinu. Neki ljudi koji žive u inozemstvu vode YouTube kanal i / ili web stranicu o regiji u kojoj se nalaze i zarađuju od oglašavanja tamo. Ako ste stručnjak u nekom području, moguće je daljinsko savjetovanje; na primjer, vješt mjernik količina može klijentima poslati e-poštom planove zgrada i poslati natrag popis potrebnih materijala plus račun za uslugu. Urednici, ispitivači penetracije i drugi možda mogu učiniti nešto slično.

Nekoliko ljudi koji rade za velike tvrtke prešlo je od radova na licu mjesta do radova kod kuće i na radovima na putu; čini se da je prolazak kroz ovu progresiju jedini način da se zaposli puna naknada u velikoj firmi kao nomadu. Te tvrtke mogu imati posla i za izvođače ili savjetnike koji nisu zaposlenici, a neke također imaju poželjna, ali nomadska radna mjesta u inozemstvu za zaposlenike; vidi gore.

Dok digitalni nomadi putuju ili provode vrijeme na mjestima koja žele posjetiti, i dalje rade. A da biste radili isti posao, vjerojatno radite onoliko sati koliko biste radili u uredu sjedišta - ili duže, jer morate nadoknaditi nedostatak infrastrukture i podrške i uzeti u obzir različite vremenske zone. I morate spavati, spremati hranu, rukovati rubljem itd. Na manje poznatom mjestu nego kod kuće, često s primitivnijim objektima. Naravno, možete jesti vani i koristiti usluge pranja rublja, posebno u zemlji s niskim primanjima, ali isto tako to može postati zastrašujuće - a ako ste namjeravali potrošiti manje da biste mogli raditi manje (ili s ne tako dobro plaćenim radom), vaš proračun može biti čvrsto.

Sljedeći je aspekt da, iako možete održavati kontakt s ljudima kod kuće i upoznati puno zanimljivih ljudi, doista stjecanje prijatelja i zadržavanje poznanstava, može biti teško kad ste u pokretu.

Također, provjerite Visa politike pažljivo. Vjerojatno imate turističke ili radne vize za odmor. Što smijete učiniti? Koliko dugo možete ostati? Gdje dobivate sljedeću vizu?

Postoji niz izvora za digitalne nomade:

  • Na liniji forumima uključuju Nomadski popis, Forum digitalnih nomada i a Reddit ploča
  • Daljinski upravljač je u redu i Daljinski sjajni poslovi jesu mjesta za zapošljavanje za digitalne nomade. Oni rade kao agregatori koji prikupljaju poslove s mnogih mjesta za zapošljavanje, a zatim odabiru samo one koji se mogu obaviti na daljinu kako biste ih mogli raditi s bilo kojeg mjesta uz dobru internetsku uslugu. Web mjesto turističkog vodiča Atlas and Boots također ima udaljeni poslovi odjeljak.
  • Mi radimo ponuda podijeljena uredski prostor - sve, od radnog stola (sa ili bez računala) do ureda za malu tvrtku - u 44 grada u 16 zemalja. Izvan mjesta su manje, samo osam lokacija i sve u Americi do sada, ali pružaju živi prostor također. Dati brojevi su od lipnja 2017., obje se tvrtke šire na nova mjesta, a ima i mnogo drugih igrača.
A Članak iz Forbesa opisuje suradničke lokacije ureda kao usluge kao poslovni trend. Procjenjuje se da će do kraja 2017. godine u cijelom svijetu biti dostupno 14 000 prostora za suradnju, a 1,2 milijuna ljudi radilo je u jednom. Nikako svi ovi neće biti nomadi; mnoge tvrtke sada postavljaju zaposlenike na ova mjesta umjesto da vode vlastite pogone, ali usluge su dostupne i nomadima.
  • Grupe poput Hakerski raj i Udaljena godina organizirati izleti za grupe digitalnih nomada.
  • Nomadski grad imaju godišnji konferencija na Gran Canaria koja okuplja nekoliko stotina nomada.
  • Postoji 25-metarski katamaran za jedrenje koji se zove Coboat, vrsta kruzer za digitalne nomade. Krenula je iz Jugoistočna Azija krajem 2015 .; u planovima je pozivaju da obilazi svijet, putujući od istoka do zapada i prolazeći kroz Sueski i Panamski kanal. Od sredine 2018. godine ona je u Sredozemno more i ostat će ostatak godine. Ostalo kruzeri možda bi ih mogli koristiti i nomadi, iako nemaju svi dovoljno dobru internetsku uslugu.
  • Stranica Hackaday ima niz članaka o Život po ugovoru; većina njih bi se prijavila za nomade ..
  • Digital Nomad Academy i Zajednica digitalnih nomada su web stranice s naknadom koju nude tečajevi osposobljavanja, uglavnom za ljude koji žele postati nomadski poduzetnici.

Vidi također Povući se u inozemstvo; neka mjesta sugeriraju da bi bilo dobro i za udaljene radnike.

Pripremiti

Vizama

Uvijek osigurajte odgovarajući Visa prije nego što započnete putovanje. Većina zemalja ne dopušta zapošljavanje po turističkoj vizi. U nekim slučajevima putnici to pokušavaju izbjeći odlaskom iz zemlje i povratkom svaka tri mjeseca ili tako nekako, skupa i problematična opcija koja vam i dalje ostavlja rad na crno. Ako vaši radni planovi nisu vrlo kratkoročni, pobrinite se da vas poslodavac može sponzorirati za valjanu radnu vizu prije nego što prihvatite bilo koji posao.

Ako putujete u inozemstvo zbog posla, ali poslodavac je u vašoj zemlji - na primjer, ako pohađate konferencije ili trenirate - većina zemalja neće tražiti da pribavite radnu vizu pod uvjetom da boravak ne prelazi 30-90 dana. U tom će vam slučaju možda trebati poslovna viza ili putovanje bez vize.

Ako vas inozemna tvrtka zaposli za rad u inozemstvu, a radna viza je obično potreban. Da biste dobili vizu, obično trebate predati nekoliko stvari veleposlanstvu / konzulatu države u kojoj planirate raditi:

  • Vaša putovnica
  • Zahtjev za vizu s fotografijama veličine putovnice
  • Kazneno izvješće - ovo se često može dobiti na zahtjev policijskoj upravi ili drugim lokalnim vlastima (u SAD-u, obično županijskim vlastima).
  • Pismo poslodavca u kojem stoji da im trebaju vaše usluge, da su vas zaposlili, plaću koju ćete ostvariti i trajanje radnog odnosa. Povremeno su potrebne dodatne informacije.
  • Dokaz da ćete moći izdržavati sebe i / ili obitelj dok ste u zemlji.

Ostali zahtjevi mogu uključivati ​​medicinske preglede i testove, diplome i dokaze o relevantnom iskustvu ili kvalifikacijama. U nekim slučajevima možda će trebati ovjeriti dokumente i apostiliran (u biti međunarodno ovjeravanje). Ti se zahtjevi razlikuju ovisno o vašem državljanstvu i zemlji u kojoj ćete raditi; vaš poslodavac ili agencija za vize trebali bi vam moći pomoći u procesu.

Građani EU

Građani Europska unija – Austrija, Belgija, Bugarska, Češka Republika, Cipar, Finska, Estonija, Francuska, Njemačka, Grčka, Mađarska, Irska, Italija, Latvija, Litva, Luksemburg, Malta, Nizozemska, Poljska, Portugal, Rumunjska, Slovačka, Slovenija, Španjolska i Švedska - ne trebaju vizu za rad i život u drugoj državi članici EU-a. Iznimke su kod novoprimljenih srednjoeuropskih i istočnoeuropskih zemalja. Neke su države uspostavile pravila i zakone o imigraciji kojima se učinkovito stvaraju kvote za broj građana novih zemalja članica EU kojima je dozvoljeno emigrirati u zemlju.

Prekomorski teritoriji nekih zemalja EU-a mogu biti zanimljiva odredišta, s nekim prednostima boravka u kući (razlikujući se od odredišta).

Prvo pogledajte

Ako razmišljate o dugoročnom zadatku u zemlji u kojoj prije niste bili, posebno s obitelji, prvo posjetite, u svoje vrijeme ako je potrebno. To će dati puno bolju ideju što očekivati: lokalni doživljaj možete doživjeti iz prve ruke, možete upoznati ljude s kojima ćete surađivati ​​i imat ćete prednost pri odabiru mjesta za život i izgleda škola itd.

Smještaj

Vidi također: Drugi domovi

Jedan od najtežih dijelova preseljenja u inozemstvo je pronalazak i opremanje mjesta za boravak. U nekim azijskim zemljama poput Južna Korea i Japan, jednostavno iznajmljivanje stana može biti vrlo teško zbog teških zahtjeva poput pronalaska japanskog jamca koji pristaje uzeti financijska odgovornost za vas (ako platite jamčevinu, oni zaglave na računu!) ili, u Koreji, zahtjev za pologom preko 50% nabavna cijena stana na čuvanje kod iznajmljivača. Mnogi iznajmljivači također nerado iznajmljuju strancima, bojeći se sukoba kulture i neplaćenih računa - ili, s druge strane spektra, na strance gledaju kao na lako prenaglašene budale koje će platiti tržišnu cijenu.

Ako vam tvrtka može organizirati smještaj, obično je pametno prihvatiti ih ponude, barem dok se ne dogovorite. U suprotnom, potražite smještaj za dugoročni boravak poput hotela s apartmanima, koji će vam omogućiti da noge dignete na zemlju i istražite u miru prije nego što krenete. Dijeljenje stanova s ​​drugim iseljenicima još je jedan uobičajeni način smanjenja gnjavaže i troškova.

Odjeljak s oglasnicima u lokalnim novinama ili web stranicama orijentiranim na emigraciju obično je izvrsno mjesto za traženje apartmana pogodnih za strance.

Kretanje

Preseljenje u novu kuću predstavlja gnjavažu, a preseljenje u stranu zemlju je dvostruko ili trostruko, jer ne znate kako stvari funkcioniraju, a možda postoji i jezična barijera.

Ako se odlučite za profesionalni brod svojih stvari, obično gledate veliki račun i čekate nekoliko mjeseci ako šaljete morem ili ogroman račun ako šaljete zrakoplovom. Osim ako se ne krećete "zauvijek" ili ako tvrtka podnese račun (tamo i natrag!), Trebali biste donijeti što manje. Uvoz automobila ili drugog motornog vozila bilo gdje je majore svađa. Za namještaj, kućanske aparate i elektroniku obično je daleko jeftinije kupiti novo nego brod. S druge strane, knjige se obično mogu poslati običnom poštom iznenađujuće jeftino; raspitajte se o posebnim cijenama za tiskovine u svojoj pošti (u Sjedinjenim Državama ključni je izraz "Međunarodna M-torba"). Većina međunarodnih tvrtki za selidbe može vam pomoći pri dolasku u pronalaženju stana, dobivanju vozačke dozvole ili povezivanju s lokalnom zajednicom emigranata.

Ako odlučite ponijeti više od uobičajenog putničkog pakiranja, imajte na umu da zrakoplovne tvrtke obično nalete na velike prekomjerne troškove prijevoza ako premašite 20 kilograma. Nekim putnicima možda vrijedi razmisliti o odlasku u poslovnu klasu ili čak prvu klasu; one su obično prilično skuplje, ali ugodnije su i imaju veću dozvolu za prtljagu.

Preporučeno rješenje bilo bi da sa sobom ponesete samo odjeću, računalo i apsolutno najnužnije potrepštine (ako idete kopnom ili brodom, možda ćete moći spakirati nešto više, ali odlazak kamionom rijetko je praktična opcija). Mnogi emigranti obično žive u inozemstvu najviše četiri godine odjednom. Često će emigranti kupiti namještaj na odredištu, a prije povratka kući prodati svoj namještaj u inozemstvu. To će vam uštedjeti novac, jer ne morate se nositi s gnjavažom selidbe velikih predmeta u inozemstvo, a kad se vraća nakon rasprodaje namještaja, iseljenik se vraća s dodatnim novcem.

Financije

Vidi također: Novac

Očekujte da ćete u početnoj fazi potrošiti puno novca dok plaćate depozite i razvrstavate kućanske aparate, namještaj itd. Donesite solidan dio gotovine - mudra je višemjesečna plaća - i istražite je li vaša tvrtka spremna dati vam novac unaprijed ili platiti depozit (e) za vas.

Vaši će troškovi ovisiti o životnim troškovima na vašem odredištu. Sjeverna Amerika, zapadna i sjeverna Europa, Australija, Novi Zeland, Bliski Istok i bogatije azijske zemlje (Japan, Južna Koreja, Singapur, Hong Kong, Tajvan) u vašem će proračunu napraviti značajan ulog, ali siromašniji azijski, srednjoeuropski i Istočnoeuropske su države puno razumnije. Imajte na umu da je u zemljama u razvoju tipičan način života emigranta možda mnogo skuplji od životnih troškova lokalnog stanovništva (hoćete li jesti lokalnu hranu ili uvozne proizvode od kuće? Voziti se javnim prijevozom ili se kretati taksijem?) u mnogim slučajevima može čak i ispasti skuplje od života kod kuće istim životnim stilom. Troškovi se također mogu drastično razlikovati između različitih dijelova zemlje; Cijene nekretnina obično su niske u siromašnijim ruralnim dijelovima Kine, ali u većim gradovima poput Pekinga i Šangaja mogu biti astronomske, rivalske čak i onima u većim zapadnim gradovima.

Otvaranje bankovnog računa može biti malo gnjavaže kad ste tek stigli u zemlju, bez kreditne povijesti, dokaza o adresi ili poreznog broja. Dopustite kašnjenja - ovo je još jedan razlog zašto je važno imati dovoljno novca za pokrivanje svih troškova u prvih par mjeseci. Vaš poslodavac može vam pomoći u otvaranju računa, posebno ako redovito zapošljava u inozemstvu. Ako to ne uspijete, pokušajte zatražiti savjet od drugih emigranata.

Porezi

Ako niste diplomat, rad u inozemstvu općenito znači da ćete morati prijaviti porez na dohodak u zemlji u kojoj se nalazite. Porez na dohodak različito je strukturiran u različitim zemljama, a porezne stope i zagrade uvelike se razlikuju od zemlje do zemlje. In some countries, such as the United States and Canada, income tax is levied both at the federal level and at the local level, so the rates and brackets can vary from region to region. Foreign workers may also be treated different from locals under some circumstances.

Many countries require you to obtain a tax identification number (e.g. SSN for the U.S., NINo for the U.K., TFN for Australia) when commencing work, so your employer can report your wages to the government. Similarly, banks will also often need this number in order to report any interest income accrued by you to the government. The procedure for obtaining this number varies from country to country, and you are highly advised to consult your employer before you leave to get familiarised with the procedure.

In some cases, depending on your citizenship, you will have to pay income tax to oba your country of origin and the country you work in. Some countries have treaties signed with each other to avoid double taxation; you might want to check with the relevant country to be sure.

Social security

Remember to check what is included in your employment contract and local welfare, and what you will have to pay for that not covered, including insurance. What about medical care, vacations, days off work because of illness, maternal leave, child care and education? What if you become disabled or die (at work or otherwise)? Is your working abroad adding to social security back home, such as pensions and unemployment benefits? Do not count on not losing them altogether.

In some cases the specifics of your employment affect what benefits you get or lose, e.g. whether you are sent abroad by a domestic company or employed by the local branch counted (at home) as a foreign company. The length of your stay is also important, so if working for half a year, think twice about working a few days less or more than the limit (counting in the same way as the authorities).

Zdravstvo

Healthcare systems vary greatly between countries, and you are advised to do some research before you travel. While you can expect uniformly good standards at hospitals in the United States, Canada, Western and Northern Europe, Australia, New Zealand and the richer countries of Asia (Japan, South Korea, Taiwan, Hong Kong, Singapore, Israel), standards can be much more variable in less developed countries. For instance, in Kuala Lumpur or Manila, you can expect relatively good healthcare standards, but the quality of healthcare drops substantially once you leave those cities and head to more rural parts of Malaysia or the Philippines. In some countries, such as China or India, Western expatriates are in general advised not to use the public healthcare system, and to instead rely exclusively on expatriate-oriented private hospitals. In a few countries healthcare is almost non-existent, so you will need to be evacuated to more developed countries in order to receive satisfactory medical treatment.

Before setting off, ensure that you are either covered by the state-run universal healthcare system, or that you have purchased insurance to cover your healthcare expenses for the time you will be there. Most Western countries have taxpayer-funded universal healthcare coverage for their citizens and permanent residents, but this is not universally available to expatriates. The United States, on the other hand, for the most part lacks government-subsidised healthcare, and healthcare costs are almost entirely covered by private health insurance. If you are required to take up private health insurance, the cost of premiums can sometimes be covered or subsidised by your employer as part of your employee benefits; check before you leave to be sure. If you are moving to a developing country to work, ensure that whatever insurance policy you purchase covers private hospitals, as the standard in public hospitals may not be what you are able to put up with. Also ensure that your insurance covers medical evacuations, as you may sometimes need to be airlifted to a more developed country in order to receive adequate medical treatment for your case, the cost of which is prohibitively expensive for most people.

Expat life

Expat life can be dull and lonely at times, but also exciting if one embraces new opportunities.

In countries and regions less connected to the "outside world" than other parts life can be dull and uneventful to cure this many expats often venture into the nearest capital or take a weekend trip to another country.

To cope with living abroad and overcome culture shock, familiarize yourself with the local customs and culture as much as possible. Try to get out and see more than what you normally would during the commute to and from work. Make new relationships; seek out new friends. In most countries, you'll generally find that the more polite and good natured you are towards the locals, the easier your stay will be, and you might even make some life-long friends in the process. The general idea is to NOT be a shut-in, get out and generate some life experiences for yourself. Remember, people are all made from the same materials, and we all have the same basic feelings. Those in other countries aren't much different from you. If you can wrap your head around that concept, you will have a much easier time acquainting yourself with your new surroundings.

A 2008 Forbes article covers a pregled of expat-friendly countries; Kanada, Njemačka i Australija na vrhu popisa. The UAE was rated most difficult, though it does have a large number of expats and salaries are high.

Vidi također Povući se u inozemstvo; some of the discussion of the expat life there also applies if you are working.

Ostati siguran

Millions of people from countries all over the world have great experiences working overseas. Excellent opportunities are out there, but there are serious risks as well, so be cautious and look out for yourself.

Before taking a job overseas, do your research. Ask to talk to current employees and get their take. If the company isn't well known, look it up online—if you find former employees complaining about they were treated, or if you can't find third-party sources indicating the employer is reputable, steer clear. It's best to find job listings from a source that vets the organizations it allows to advertise.

The field is littered with a few outright scams, widespread exploitative conditions and numerous pitfalls:

  • Some offers are merely advance fee scams or exist only to harvest your data for identity theft. The supposed prospective employer wants thousands of dollars up front for visa, transport, lawyers, training, uniforms, commercial goods for resale or any of a number of items before you can start work...but, once you arrive, the promised job isn't as advertised (or doesn't exist at all) and your money is gone. A variant is the "money mule" who is out of pocket for expenses after the employer pays with stolen money, proceeds of crime, forged cheques or money orders - or the payment fails to clear the bank. If a prospective employer asks you to ship or carry anything across an international border, be wary; if the items turn out to be stolen, contraband or illegal, you will be the one held responsible.
  • Some employers abuse the visa system to inflict conditions on voyagers that local workers would never tolerate. Governments usually issue work visa which are tied to one employer, who then can exploit the worker in what amounts to in indentured servitude. Long hours, low wages (or outright wage theft), housing of workers in overpriced and substandard accommodation, unsafe working conditions, maybe even physical or sexual harassment can go on in impunity as the worker who complains is simply deported once the employer revokes the visa.
  • Some employers promise a reasonable wage per hour, but the workable hours don't materialise and no hours means no money... meanwhile the voyager is left paying a fortune for substandard lodging while they wait. Backpackers in Australija are vulnerable to these schemes, as they need to put in a certain number of hours of work before they can extend their visa's expiry date - and unscrupulous employers know and exploit this.
  • Some employers promise what looks like good money, but forget to mention that the cost of housing or other expenses at the destination are exorbitant. While this is not necessarily illegal, once the prospective voyager takes the added costs into account, the offer may not be reasonable or worth considering... especially if there are other issues (such as extensive unpaid overtime or bad working conditions). If local workers aren't leaping at the opportunity, there's a reason.
  • Some employers hold the voyager's passport or other documents hostage, to prevent these workers from resigning or leaving. While this is at least nominally illegal in most jurisdictions, some Middle Eastern countries have laws to actively prevent a worker from leaving the country without the employer's consent - which is indentured servitude at best and basically slavery at worst. There are few available resources for travellers who are harmed while working abroad.
  • Some employers bring in voyagers to work under the wrong visa... a tourist or poslovno putovanje visa might allow the traveller to attend business meetings, but doesn't lawfully allow them to work. While national laws vary, even working for free while on a tourist visa may be illegal, if the work would've otherwise gone to a paid employee. Some other specialised visas (ranging from students to "au pair" domestic workers to "maritime ship's crew") are specific to one job class or occupation; using them for anything else invites trouble. In some destinations, a voyager arriving by air on a "maritime crew" visa that's only intended for use at sea may well be asked "where's your boat?" by sceptical officials. Even bona fide work visas might limit you to a specific industry, city, or employer. Being caught working illegally can land you in jail, cost thousands in fines, get you deported, and earn you a permanent criminal record which may make it hard to obtain visas to other countries in the future.
  • Some employers deceive their foreign hires, taking advantage of their unfamiliarity with the local laws (and maybe the local language) to bring them over with improper paperwork. The laws may be structured to protect an unscrupulous local employer while penalizing a foreigner who was duped into working illegally.
  • Some offers are simply fake; the name looks official but turns out to be impersonating another company, the addresses are e-mail to some free service or snail-mail to what turns out to be a drop box or a commercial mail receiving agency. Anyone can create a convincing web site for a non-existent firm.
  • In the worst cases, some of the employment schemes are bait-and-switch ili čak human trafficking schemes where the victim is offered a job in a restaurant or hotel abroad, only to find the advertised position doesn't exist, the recruiters are part of an organised crime gang and the prospective foreign worker is forced into prostitution or other forms of slavery. A variant of this is debt bondage, in which the traveller is charged some exorbitant amount for transport or entry to a country, then forced to work in slave-like conditions to repay this "debt" - which sometimes never goes away. A worker who complains is physically beaten or their families in their home countries are threatened; if the victim complains to police, they are simply deported for immigration violations.

If in doubt, obtain specialised advice before considering travel abroad to work or volunteer.

Vidi također

Ovaj tema putovanja oko Rad u inozemstvu je iskoristiv članak. Dotiče se svih glavnih područja teme. Avanturistična osoba mogla bi koristiti ovaj članak, ali slobodno ga poboljšajte uređivanjem stranice.